领导干部要戒“四躁”
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| 作者：杨治钊 文章来源：陕西日报 点击数： 更新时间：2008-3-12 15:14:40 |
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党的十七大报告指出：“一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，牢记社会主义初级阶段基本国情，为党和人民事业不懈努力。”这就要求各级领导干部在政治思想、精神状态和工作作风等方面，既戒骄也戒躁。对于“骄”，许多同志已经注意并加以改正。而对于“躁”，有的认为是个人情绪问题，或者仅仅是工作方法的问题，因此往往容易忽略。其实，“躁”的危害不浅，主要表现在四个方面：
一是急躁。个别领导干部追求政绩，急功近利，急于求成，急于表现，急于升迁，往往“一个板凳还没坐热”，就开始经营下一个“升迁”计划，甚至投机钻营。有时不顾客观实际，不惜一切代价，盲目冒进。并好大喜功，不顾大局，弄虚作假，沽名钓誉。为多出政绩、快出政绩，乱提口号，各搞一套，蛮干胡来。其结果使党的路线、方针、政策得不到真正的贯彻落实。
二是浮躁。古人云：“气躁则神难凝”。浮躁之人，心态不稳，患得患失，追名逐利，作风虚浮，东一榔头西一棒，既想干事，又怕做错事，怕干不好事，慌乱紧张。不能平心静气抓学习、谋发展、思长远。重形式不重实效，重数量不重质量，热衷搞“政绩工程”。做人不踏实，做事不扎实，谋人谋位不谋事。视群众呼声于不顾，滥用职权，盲目决策，劳民伤财。工作上勾心斗角，经济上权钱交易，用人上跑官要官。直接给党和人民的事业带来不可估量的损失。
三是烦躁。工作上安于现状，议论人时间多，琢磨事时间少，遇事能拖则拖、能躲则躲，做“老好人”，说“老好话”，拉关系、和稀泥。生活上追求玩乐，贪图享受，热衷应酬。一有任务就烦，一说干事就烦，遇到困难时就烦，一见上访群众就烦。烦得遇事能推就推，能躲就躲，拿钱不干活，得过且过。导致干部形象受到严重影响。
四是暴躁。遇事不能保持清醒头脑，动辄发怒、发火、发脾气、发牢骚。喜欢“发号令”、“拍胸脯”，方法简单粗暴。干工作凭个人喜好和情绪好坏，喜欢挑三拣四，感兴趣的事风风火火，不愿做的事推三阻四，受得了表扬，受不了批评，受得了激励，受不了委屈。工作干劲时高时低，左右摇摆不定。使官僚主义和个人主义滋长蔓延。
领导干部如能戒除“四躁”，身体力行，倘能思之鉴之，必能大受裨益。化解和防范“四躁”，必须内外因结合，由表及里，“对症下药”，标本兼治。要不断加强世界观、人生观改造。要想干事、能干事、干大事，真心实意为群众办实事、办好事。要冲破名缰利索的羁绊,堂堂正正做官，光明磊落做人。 转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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| 文章录入:太平洋 责任编辑：zyp |
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