产品文化:产品与文化的融合
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| 作者:白龙潭 文章来源:转载 点击数: 更新时间:2007-2-1 16:49:15 |
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什么叫产品?狭义的理解,只是工厂生产出的实物,如食品、服装等。广义的产品概念,包括有形的和无形的,凡是提供给市场的、消费者认为可以用价值来衡量的,或使用后能满足消费者某种需求、某种欲望的一切,都可称之为产品,例如服务、咨询也是产品。
所谓产品文化,是以企业生产的产品为载体,反映企业物质及精神追求的各种文化要素的总和,是产品价值、使用价值和文化附加值的统一。随着知识经济时代的到来,文化与企业、文化与经济的互动关系愈益密切,文化的力量愈益突出,这种文化色彩首先体现在企业的产品上。就是说,企业生产的产品决不仅仅具有某种使用价值,不仅仅是为了满足人们的某种物质生活需要,而且越来越多地考虑人们的精神生活需要,千方百计地为人们提供实用的、情感的、心理的等多方面的享受,越来越重视产品文化附加值的开发.
努力把使用价值、文化价值和审美价值融为一体,突出产品中的人性化含量。换言之,企业产品不仅是技术和工具的产物,而且是员工崇高理想和自觉奉献精神的结晶;不仅凝结着一般的抽象的人类劳动,而且凝聚着职工无限的创造力,是企业员工群体特定的价值观、思维模式和心理的、知识的、能力的综合素质的体现。说到底,产品深深地打着企业文化的烙印,二者相融相合。
产品品种与文化 在新技术层出不穷的商品竞争中,产品日新月异,令人目不暇接。企业要想长久地占领市场,立于不败之地,固守传统产品是绝对不行的,必须不断地更新换代,推陈出新,以"新"制胜。所谓新产品,是个相对的概念,本企业从未生产过的产品,重新定位目标市场的产品,功能相同但降低了成本的产品都可以称之为新产品。新产品除具有在性能上明显的优越,在操作方法上明显的类似(叫相似性吸引)又有较大改进,在包装上更加美观又利于使用等特点外,其文化色彩集中体现在三个方面:一是"特",即品质独特、独到,与众不同。二是"新",即技术改造,推陈出新,追逐时尚。三是"多",即品种、款式繁多,形成系列,以满足不同层次的消费群体。海尔集团产品更新的速度超常,到1997年末,其产品达到12个门类、5000个品种,而且名称极具文化色彩,以至于走进海尔,就有参观"家电文化博览会"之感。
产品质量与文化 质量是企业的生命,是企业竞争力强弱的基础性因素。"1=100"的公式提醒企业经营者在质量上不可有丝毫的疏忽,因为1%的质量问题对于消费者就是100%的损失。故此,企业在产品质量上大多追求:
一"严",即严格执行工艺,严格操作程序,严格质量检测。现代企业调度着庞大的社会资源,采用现代科学技术,利用机器群体进行大规模连续生产,这不仅要求生产经营活动应有高度的计划性和比例性,而且要有严格的工艺流程,严谨的工作态度,严密的内部分工,严明的组织纪律,严格的质量控制和严肃的工作作风。宝钢致力于"以用户满意为最高质量标准",在"产品就是人品"的共识下,向自己的极限挑战。突出特点是以程序管理(相对于末端管理而言)确保最终生产合格的产品,真正做到"特别的爱献给特别的你"。
二"高",即质量标准高。有材料证明,国内的名牌产品的质量标准大多高于国外同类产品,通过IS09000产品质量认证和质量体系认证,并不是他们的最终目标。世界范围内,感性消费时代已经到来,人们在理性消费时代的消费观念和消费形态(如物美价廉等)正在逐渐发生变化。在我国,这种转换相对滞后,处于社会主义初级阶段的中国消费者,质量虽不是人们选择商品的唯一因素,但仍是重要因素。"货硬不怕市场软"依然是国内市场竞争中居于主导地位的规律,就是说,一流的质量仍是赢得市场占有率的基础性因素。
三"补",是指一旦出现了质量问题,绝不放过,坚决追查,亡羊补牢。对事故责任者,或严格批评、责令检查;或停工下岗、经济处罚。对消费者,或赔礼道歉、沟通感情;或经济赔偿、减少损失。在燕京啤酒集团,一次,检验员发现一瓶酒里浮着两根细细的纸毛[1] [2] 下一页 转载请注明:(来源:中华企业文化网)
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| 文章录入:文彬 责任编辑:zyp |
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