构建科学的工会技协工作体系
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| 随着市场经济体制的确立，工会技协工作在领导关系、工作体制、组织机制 |
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| 作者：佚名 文章来源：转载 点击数： 更新时间：2007-1-18 15:23:24 |
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随着市场经济体制的确立，工会技协工作在领导关系、工作体制、组织机制、职能任务和活动方式等方面出现了一些新的情况和问题，与面临的形势和任务要求不相适应，导致一些地方工会出现管理职能不落实、基层技协组织萎缩、技协作用不能发挥和活动不能广泛开展的状况。
党的十六大和十六届五中全会的战略方针，为新形势下的工会技协工作提供了良好的机遇。在目前新形势下，提高认识、转变观念、明确职能、健全机制，切实解决工会技协工作目前面临的困难和问题，不仅是一项迫在眉睫和非常必要的工作，而且对充分发挥新形势下工会组织在落实科学发展观，实施“科教兴国”和“人才强国”战略方面的社会职能，提升工会科技工作的层次和水平，以及对当前工会全局工作也具有重要而深远的意义。
一、切实做好新形势下工会技协的工作定位
导致目前对技协工作认识上的偏差，以及面临的困难和问题没有得到系统的解决，除了认识方面和工会对技协工作的管理职能与协会活动职责没有很好界定的原因外，近年来工会对在技协管理工作和技协活动开展中遇到的困难和问题，只局限于谈具体的问题，没有从技协工作的历史发展变化、社会发展变化的客观需要以及工会工作的大局方面的角度，重新认识和研究定位新形势下的工会技协工作，对这项工作加强领导和赋予新的职责等，也是制约技协工作发展的因素。
鉴于职工技协活动是工会组织开展群众性科技活动的主要形式，职工技协组织是工会开展群众性科技活动的载体的工作格局，对新形势下工会技协工作的定位，应在明确认识的基础上，按照“统一的协会网络结构，统一的工会技协工作管理体制”，适应社会发展形势需要的原则，着重于构建科学的工会技协（科技）工作体系。主要职责应是：
以落实科学发展观，实施“科教兴国”和“人才强国”战略为指导，坚持为提高职工素质、为企业的生产经营解决技术难题，促进企业技术进步，为促进国家经济建设的大局和服务工会工作大局的宗旨。通过职工技协的组织形式，发动技协会员（技术骨干）和广大职工开展技术攻关、技术比武、技术培训、合理化建议和技术改进、新技术推广应用等群众性科技活动，履行同级工会在实施科教兴国和人才强国战略中，提高职工技术素质、推动技术进步等方面的社会职能。在推动工人阶级知识化进程和提高职工技术素质教育的系统工程中发挥作用。随着社会形势和国家经济政策的变化，职工技协作为非盈利性科技社团，不应再将有偿技术服务活动作为工会技协工作的重点。
二、规范工会对技协工作的管理，明确和落实工作职能。
目前，各级地方工会对技协工作的管理尚不规范，有的地方工会技协办公室是职能部门，有的是事业单位；有的独立设置，有的是与其他部门合设；有的工作经费纳入统一预算管理，有的经费得不到落实。对此，应从工会组织落实“科教兴国”战略方针，加强科技工作和提升工会工作水平的高度认识，通过设立统一的技协工作管理部门和落实工作职能的方式，进一步加强和规范工会对技协工作的管理。
在机构设置上，可保留“工会技协办公室”的名称，也可改为“工会技协工作部”或“工会科技工作部”等名称；在职能方面，履行工会组织在国家经济建设和实施科教兴国战略中，对政府制定政策[1] [2] [3] 下一页 (中华企业文化网) |
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| 文章录入:马海宇 责任编辑：xisheng |
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