强化职代会标准化建设
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| 作者：朱玉彬 文章来源：网友转发 点击数： 更新时间：2008-1-24 13:35:36 |
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强化职代会标准化建设，要实现党组织对职代会的思想政治领导。坚持党对职代会的领导，要通过职代会的工作，把党的主张和职工群众的愿望结合起来。因此，党组织要加强对职代会的政治领导。党组织要定期讨论职代会中的重大问题，在政治原则、政治方向、重大决策上实施领导，保证职代会依照法律和有关规定行使职权，保证和监督企业重大决策的出台一定要经过职工代表大会讨论通过，保证决策符合绝大多数职工的利益，使职代会真正成为企业管理体制的重要组成部分。在坚持职代会制度上，要引导和教育职工代表中的党员发挥先锋模范作用。
强化职代会标准化建设，要实现企业行政切实尊重、支持职工行使民主管理权利。实现职代会标准化建设的关键是要促进处于企业生产经营指挥中心位置的行政，正确处理行使法人代表职权与保证职工行使民主管理权利的关系，尊重职工依照法律和有关规定参与民主管理和民主监督的权利，保障职工知情权和共决权的落实。要制定和实施支持职工代表大会行使职权和职责的措施，做到需经职代会讨论审议的问题不漏审，职代会未通过的事宜不执行。
强化职代会标准建设，要实现工会组织认真履行职代会工作机构的职责。企业工会组织要通过强化职代会标准化建设，切实承担起和落实好对职代会的会前筹备、会中组织服务、会后监督落实的责任。要着眼于企业迫切需要职代会着重解决的具有全局性意义的重大问题，与行政协商后确定议题，提交职代会审议。在把握职代会组织原则和运作过程中，工会要熟悉规则，发挥应有的作用。做到职代会召开的期限、到会人数、表决所要达到的票数和表决方式符合规定，专门工作小组的设置、职工代表巡视、职工代表提案的征集，会议报告及资料管理等都应做到规范化操作。
强化职代会标准化建设，要建立规范的组织体系。健全职工代表体系，要按照代表的产生比例、条件民主选举职工代表；定期组织对职工代表的专门培养；职工代表明确的权利，认真履行职责，具有全局观念，正确代表职工的利益；定期评议职工代表，帮助职工代表改进工作；评选表彰优秀职工代表，评选，评选优秀提案；及时通过民主程序罢免和替换不能履行队员责任的代表，对代表的缺额及时补充。同时，健全职代会工作机构，职代会主席团要按时选举、改选和补选，结构合理，在企业二级单位建立职工代表团（组），按规定组织活动；按要求设置职代会专门工作委员会，及时选举、改选和补选专门工作委员会主任和成员，保持组织健全和活动经常。
强化职代会标准化建设，要建立科学的考核评价体系。应建立上级工会对下级企业职代会的考核评估制度，企业对职工代表的评价考核制度和下级单位向上级工会报告职代会情况的制度。要把职工群众满意度作为衡量职代会工作的主要标准，重点评估职代会职权的落实，职代会行为过程是否规范。要量化评估标准，在量化中要注意激励基层工会开展工作的能动性。
（作者单位：宁夏电力公司）
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