本报讯（记者马学礼通讯员周兴炯童伟燕）如果是在几年前，胡凤珍、金蓉、许晓琴一定想象不到自己日后会获得“全国女职工双文明建功立业标兵”、长庆局“十佳岗位创新能手”这样耀眼的荣誉。令长庆石油勘探局第三采油技术服务处工会引以为荣的是，由于实施了女职工素质提升工程，更多女职工成长为和胡凤珍一样懂技术、会管理的技术能手和工人明星。

　　第三采油技术服务处有女职工825名，占员工总数的近四成。从2005年开始，该处开始实施“女职工素质提升工程”，处党政工团组织成立了女职工素质提升领导小组、劳动竞赛工作委员会、技术比武领导小组和职工职业技能鉴定中心。他们以主题教育、岗位练兵、技术比武、师带徒等形式，努力提升女职工思想道德、科学文化、业务技能和身体健康等方面的素质。

　　处工会开展了读书自学活动，先后举办了计算机、变电运行工、加油工等培训班。3年来，女职工参加各类培训68期1089人次，共有163人通过学习提升了学历，近八成女职工取得不同级别的技能等级证书，越来越多的女职工走上了管理岗位，该处还专门设立了26个全部由女职工负责管理的女子班站点。

　　在各类技能大赛中，该处女职工多次摘得不同工种的桂冠，有7人获得处级技术状元称号，还产生了局级技术标兵2人，技术能手4人，工人明星1人，省级技术能手5人。有多名女职工的理论成果获得宁夏回族自治区、长庆局的各种奖项，她们提出的180条合理化建议被采纳后产生了良好的经济效益。在各种企业活动以及公益活动中，也常常能够看到女职工的身影。

　　女职工的杰出表现，为企业赢得了“全国女职工建功立业先进集体、先进班组”、宁夏回族自治区女职工“爱心帮扶工程先进单位、十佳贡献奖”等多项荣誉。