浅谈如何建立行风建设常态运行机制
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| 浅谈如何建立行风建设常态运行机制 |
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| 作者：佚名 文章来源：转载 点击数： 更新时间：2007-1-25 11:28:05 |
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位设立共产党员、共青团员示范岗，充分发挥党、团员的先锋示范作用。2、定期进行"服务明星"、"服务标兵"、"十佳抄收员"、"十佳营业员"评选，对有突出贡献者给予大张旗鼓的表彰和奖励。3、试行等级挂牌服务，制定等级标准和考评办法，奖金待遇与等级挂钩，激发员工奋发向上的积极性。4、加大行风建设责任制落实情况的考核力度，考核结果与领导干部和员工的选岗、上岗相结合，增强责任意识。
建立行风建设的常态运行机制有以下几个明显作用：一是可以使全体员工，特别是各级领导干部克服"纯任务"观点，增强抓好行风建设的意识和责任心，做到经常抓，抓经常，常抓不懈；二是有利于员工良好素质和作风的养成，有利于企业经济效益的增长和长远发展；三是持续、规范、高效的优质服务，也会对全行业及当地的社会稳定和双文明建设起到积极的促进作用。 上一页 [1] [2] [3] (中华企业文化网) |
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| 文章录入:上官正法 责任编辑：zyp |
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