| [图文]他们是如何开展“党员模范岗”挂牌评选活动的 |
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他们是如何开展“党员模范岗”挂牌评选活动的
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| 作者：陆世江 文章来源：转载 点击数： 更新时间：2007-1-17 21:56:35 |
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 北汽福田汽车股份有限公司诞生于1996年8月。公司从成立起就坚持高起点，严要求，向国际一流企业看齐，为此，公司党委提出“以发展为主题，以管理为主线，提高党委的组织管理能力，发挥党员的先进性作用，促进经济工作、党委工作创新发展，全面完成各项经济工作目标”的指导思想，力求通过全体党员发扬吃苦在前、奉献在前的模范带头作用，以点带面，打造一支技术过硬、作风一流的汽车产业员工队伍。欧曼重汽厂2002年建厂后起，认真贯彻执行公司的这一要求，在确立与世界同步发展目标的同时，强调建立一支能打硬仗的核心团队。正是在这种背景下，2003年，欧曼重汽厂党委推出了“党员模范岗”的评选挂牌活动。
为了使“党员模范岗”的评选挂牌活动不流于形式，能够长期坚持下去，并真正取得效果，欧曼重汽厂党委在实践中制定并不断完善了科学合理的考核评分标准：一、岗位必须是本责任区的重点岗位。二、党员在责任区中必须发挥模范带头作用，带动一名以上思想积极要求进步的员工向党组织递交入党申请书，群众威信高（10分）。三、现场管理工作必须达到优秀，操作技能（10分）、产品质量稳定提高（10分）；降低成本（10分）、安全生产无事故（20分）、出色完成生产任务（10分）、出勤率高（10分）。四、主动承担宣传党的基本知识、福田理念和企业文化的任务，能急企业所急、想员工所想，做企业生产经营的促进者，工作创新能力强（10分）。五、积极参加党支部组织的一切活动（10分）。
同时规定出一整套评比办法：各支部于每月28日前按考评内容对各责任区中党员的综合业绩进行考评。一个季度汇总一次考评结果，并按所在支部党员总数15%的比例，提出党员模范岗的推荐名单，在其责任区内公示5天，无异议后报厂党委评选领导小组及评选工作办公室。评选工作办公室在每季度末对各支部推荐名单进行复审，然后在全厂范围内进行公示，最后将复审、公示结果报领导小组审批。评选工作办公室于下一季度初月5日前对评上的党员模范岗组织统一挂牌仪式，并在全厂范围内进行广泛宣传；对曾是党员模范岗但续评落选的给与摘牌处理。
此外，还陆续出台了一系列奖惩办法：对荣获“党员模范岗”称号的党员，除厂党委组织挂牌仪式表彰外；每人每月奖励30元、一季度90元，随每月工资一起发放。被评上“党员模范岗”的党员，在年度“评优创先”、晋升时优先考虑，并作为党员民主评议的重要条件。在季度考评中被摘牌的岗位，在全厂通报，并免除奖励。
最初，欧曼重汽厂推出这一活动时，不少员工都怀疑它能起多大作用？会不会是刮“一阵风”？搞花架子？更担心模范党员能否树立起威信？但随着这项活动扎实有效地展开，随着不符合条件的被摘掉牌子，随着一个个模范党员先进事迹的涌现，最终扭转了他们的看法。
2004年12月3日，总装部调试工段的调试工董建军在检查车时，由于操作失误，不慎从驾驶室摔下，造成工伤事故。由于党员模范岗评选标准中，安全问题占有一票否决的地位，于是在年底评比中，总装部调试模范岗被摘了牌。连续挂了两年党员模范岗的铜牌被摘下来了，以优秀党员吴代兵为首的这个集体心有不甘。他们暗下[1] [2] [3] 下一页 转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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| 文章录入:钟伟 责任编辑：zyp |
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